LAB Xupera
LAB XuperaLAB no se suma a la huelga convocada por CCOO y UGT para impulsar un referéndum en el Estado español sobre las políticasque el PP está implementando desde el Gobierno. Los y las trabajadoras vascas se han pronunciado en muchas ocasiones mediante la huelga y la movilización. La sociedad vasca ha rechazado esas políticas, y el seguimiento a las mismas desde los Gobiernos de Gasteiz e Iruñea, tanto cuando las políticas las aplicó el Gobierno del PSOE como cuando las ha aplicado el Gobierno del PP. La huelga general realizada el 26 de septiembre en Hego Euskal Herria,en contra de las decisiones...
LAB sindikatuak ez du bat egiten espainiar Estatuan PP Gobernutik inplementatzen ari den politiken inguruan erreferenduma bultzatzeko xedez CCOO eta UGTk deitu duten grebarekin. Euskal langileriak sarri askotan goratu du bere ahotsa greba eta mobilizazioaren bitartez. Herritarrek aipatu politikak salatu egin dituzte, baita Gasteizko zein Iruñeako Gobernuek politika horiei emadako babesa, PSOEren Gobernuak aplikatu dituenean nahiz PPren Gobernuak aplikatzean. Uztailean hartutako erabakiek isla zuzena izan zuten Estatuaren aurrekontuetan eta irailaren 26an Hego Euskal Herrian ...
Las trabajadoras vascas ganan entre un 30,8% y un 35,4% menos que sus compañeros de puesto La discriminación salarial por razón de sexo se mantiene. Los datos del INE confirman que las trabajadoras vascas ganan entre un 30,8% y un 35,4% menos que los hombres. El Banco de España también dice que los salarios de las mujeres crecieron menos. La «Encuesta de Estructura Salarial 2010», del INE, confirma que la discriminación salarial de la mujer se mantiene y no remite. Los empresarios y las administraciones públicas mantienen importantes diferencias en la retribución. Se incumplen de manera s...
Arantza Sarasola, Xabier Ugartemendia, Asier Imaz | Federaciones de servicios e industria de LAB Entre todos los agentes políticos, sindicales y sociales de este país tenemos que debatir qué modelo de negociación colectiva queremos y cómo garantizamos que ese derecho siga estando en nuestras manos y no en Madrid Las últimas reformas laborales han producido un cambio total en las reglas de juego de la negociación colectiva, centralizando la misma y dando unilateralidad a la parte empresarial, no solo en el ámbito privado, sino también en el público. El modelo de negociación colec...
Urriaren 10ean segurtasun eta seguritate komitea sortu zen. Talde honen eginbeharra langile guztien segurtasuna bermatzea da. Hurrengo gaiak landu ziren: - Aire girotua. LAB taldetik lanpostu ezberdinak aztertu ditugu zentzuk diren egoera txarrenean daudenak jakiteko. Lan osasun komiteko bileran lantokiko mapa bat aurkeztu dugu non lanpostu ezegonkorrenak markatuta dauden. Enpresak bere aldetik, aurretik dauzkan planoekin konparatuko du jakiteko ea arazoak lanpostu berdinetan jarraitzen duen eta ala bada konpobide berriak topatuko dituzte. Gaur egun, proba ezberdinak egiten ari dira aire g...
El día 10 de octubre se constituyó el comité de seguridad y salud. La función del comité de seguridad y salud es velar por la seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras. Se trataron los siguientes temas: - Equipos de aire. Desde LAB estamos estudiando los distintos puestos para detectar cuales son los más conflictivos. En la reunión de comité de salud presentamos un mapa de la oficina con los puestos más conflictivos señalizados. Y la empresa, los va a comparar con otros planos anteriores para saber si coinciden los puntos conflictivos y si es así se mirará qué medidas se pueden to...
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