5. Formación

La formación constituye un derecho del PAS y ha de satisfacer sus necesidades más allá de las meras exigencias del puesto de trabajo. Son puntos básicos a desarrollar:

• Que toda la oferta formativa sea en las dos lenguas oficiales.
• Aulas permanentes para el aprendizaje en materias de ofimática / informática, idiomas, responsabilidad social, igualdad, prevención de riesgos, medioambiente,…
• Formación básica en programas informáticos específicos de la UPV/EHU cuando se accede por primera vez o cuando se cambia de puesto de trabajo.
• Formación para facilitar el acceso al empleo público y la promoción.